就職課/キャリアセンターの利用方法

就活図鑑_就職課/キャリアセンターの利用方法

みなさんの大学に必ずあるもの、就職課/キャリアセンター。

内定がとれない就活生、自信がない就活生は行ってみることをおすすめします。

 

確かに、就職課/キャリアセンターの教員のみなさんは、一般企業での就業経験がない方が多いかもしれませんが、毎年たくさんの就活生のケアをしています。
大学によっては、毎年企業に訪問なさって、人事とのパイプのある方も存在します。
元リクルート(👈リクナビの運営会社)の方が、キャリアセンター長に就任されている大学もあるのです。

 

また、内定式が終わった10月以降、採用目標に達しない企業が、就職課/キャリアセンターに追加募集の連絡をしてきます。
ターゲットとしている大学にのみ依頼をしますので、採用される可能性が高いということです。

 

少なくとも、一人で家で落ち込んでいる、学生同士で相談し合うよりは、社会に近づくことは間違いありません。

 

【就職課/キャリアセンターの先生とのベストな関係】

  • 就活が始まる前から、顔を覚えてもらえるようにしておくこと。
  • 始まったら、自分のいい所や、希望なども伝え、何かあったときにすぐに相談できる状態にしておくこと。
  • 終わったら、しっかりと自分が決めた進路を報告して、感謝の気持ちを伝えること。

なぜなら、就職課/キャリアセンターの先生達も人間です。先生達のミッションが、就職率の向上であることは明白ですが、ただ単純な数字だけの話だけでなく、「相談されると、どうにか学生のために手を尽くしたい」と思うはずです。

 

そして、相談されても、今までの状況・経緯がわからなければ、的確なアドバイスまで時間がかかります。
コンスタントに報告・相談・連絡しておくことで、アドバイスをしてもらいやすくしておくのです。

 

また、内定が取れた瞬間にすべてを忘れてしまう人がいます。
アドバイスした方は、就活生がどうなったか心配しているので、しっかりと報告をしましょう。

報告することによって、間接的に翌年以降の就活生(後輩)の役に立つことができるのです。

 

受けたご恩はしっかりと返す、この習慣は社会人になってからも無駄になることはありません。

 

 

(文:就活図鑑編集部)

  • このエントリーをはてなブックマークに追加

関連記事

ピックアップ記事

  1. 就活図鑑_理想の働きたい会社

    2017-5-24

    夏場のリクルートスタイル

    急に暑い日が続いていますね。 近年採用活動がインターンシップの導入で早期化、倫理憲章の関係で長期化…
  2. 就活図鑑_困った面接官5

    2017-5-23

    人事が困る面接官【5】わかりやすい

    就活生のみなさんからすると「面接官」って、それだけで緊張してしまう存在ではないでしょうか。 ここで…
  3. 就活図鑑_産休育休

    2017-5-16

    質問されると実は意味がないと 人事が思っていること 【2】産休・育休

    採用活動をしていると必ず質問されるけれど、「実は質問しても意味ないのにな」と人事が思っていることをお…

ピックアップ記事

  1. 就活図鑑_理想の働きたい会社
    急に暑い日が続いていますね。 近年採用活動がインターンシップの導入で早期化、倫理憲章の関係で長期化…
  2. 就活図鑑_困った面接官5
    就活生のみなさんからすると「面接官」って、それだけで緊張してしまう存在ではないでしょうか。 ここで…
  3. 就活図鑑_産休育休
    採用活動をしていると必ず質問されるけれど、「実は質問しても意味ないのにな」と人事が思っていることをお…
2016年6月
« 4月   9月 »
 12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
27282930  
ページ上部へ戻る