これから必要とされる人事 ー第1条件「体力に自信のある人」ー

就活図鑑_人事条件_体力に自信

第1条件は、「体力に自信のある人」です。

体力でもいいし、体力はなくても精神力で乗り越えられるという人でもいいかもしれません。

 

なぜか。
採用活動は、かなりのハードワークだからにほかなりません。

 

もちろん、採用規模だったり、会社の規模、人事スタッフの人数にもよりますが、
会社説明会、面接などを実際に実施するだけが仕事ではなく、
準備から終了後の後処理を含めて、自分が責任者を定時で帰れることは絶対に不可能です。
だいたい深夜残業になったり、タクシー帰りすることも多いのです。

 

また、就活生から土日にイベント・選考をしてほしいという意向があること、
社会的な流れとして、就活生が本業に集中できるように合同説明会などのイベントは土日のみの実施です。
そうなると必然的に休日出勤になり、なかなか振替休日もとることができません。
私が一番多忙だったときは、2月後半からゴールデンウィークまで休んだ日数が、数日程度でした。

 

そして、近年は採用選考解禁が毎年変更になったり、インターンシップ導入で年中心落ち着く時期がないというのが、採用担当者の本音ではないでしょうか。

 

もちろん、ハードワークを乗り越えての内定式・入社式は格別です。
入社した新人が、数年たってたくましくなっている姿をみたときは、もはや母のような気持ちになります。

 

そういったやりがいを感じつつ、採用活動を乗り越えられる体力・気力が必要なのです。

 

(文:就活図鑑編集長)

  • このエントリーをはてなブックマークに追加

関連記事

ピックアップ記事

  1. 就活図鑑_日本語

    2017-8-8

    2019卒 就活本番までにできること【1】日本語を見直そう!

    インターンシップにエントリーしたことのある方は気づかれたと思いますが、就活は、文章を作成したり、説明…
  2. 就活図鑑_2019internng

    2017-8-7

    2019卒 インターンシップ選考に落ちてしまったら?

    就活をはじめるにあたり、ほとんどの就活生は、 自分が知っている企業、製品・サービスに興味がある企業…
  3. 就活図鑑_2018学内企業説明会

    2017-8-4

    2018卒 学内企業説明会で出会う残念な就活生

    6月以降、採用担当者として都内の大学にて開催される「学内企業合同説明会」に参加することが増えてきます…

ピックアップ記事

  1. 就活図鑑_日本語
    インターンシップにエントリーしたことのある方は気づかれたと思いますが、就活は、文章を作成したり、説明…
  2. 就活図鑑_2019internng
    就活をはじめるにあたり、ほとんどの就活生は、 自分が知っている企業、製品・サービスに興味がある企業…
  3. 就活図鑑_2018学内企業説明会
    6月以降、採用担当者として都内の大学にて開催される「学内企業合同説明会」に参加することが増えてきます…
2016年11月
« 10月   12月 »
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
282930  
ページ上部へ戻る