人事が困る面接官【4】私的な感情で判断する

就活図鑑_困った面接官4

就活生のみなさんからすると「面接官」って、それだけで緊張してしまう存在ではないでしょうか。
ここではそんな緊張をちょっと解きほぐす、面接官の素顔をご紹介したいと思います。

 

毎年、新卒採用シーズンになるとたくさんの面接官に面接を依頼しています。
会社の規模によっては、数百人に声をかけて面接調整することは珍しい話ではありません。
全員が全員模範的な面接官なはずもなく毎年、人事を泣かせる面接官の数々をシリーズでご紹介します。

 

【私的な感情で判断する】

 

「どういうこと?」と思う就活生も多いはずです。

 

具体的な例をあげます。

  • 学生時代につきあっていた彼女をとられた人の大学名を見ると不合格にしたくなる
  • 初恋の女の子、自分の子供の名前と同じだから、いい子だと決めつける
  • いじめっこに顔が似ているから、ちょっと避けたい
  • 自分の知人(部下や同僚、取引先の関係者など)と出身地が同じ、大学が同じだと、その知人のイメージになる

 

「は??自分とは関係ないじゃない。」と思うでしょう。

 

しかしながら、面接でのやりとりをする中で、結果を悩む際に、私的な感情を持ち出す面接官がいるのは否定できません。

 

わざわざ、採用担当者に告白してくる面接官もいるので、その際は、
「それはあなたの問題で、この就活生とは何の関係もない話です。ちゃんと切り離して判断してくださいっ。」
と釘をさすことができます。

(ほとんどは、勝手に判断されているはずです。)

 

面接官も人間です。

特に新卒採用の場合は、普段から面接をしていない社員が担当することも多く、つまりは面接のプロではない。
個人的な感情や、その日の気分で、多少の合格基準がブレたりするのは、あり得る話です。

 

さて、長年採用担当をしていると、「ご縁です」としか片付けられないことにもよく遭遇します。

 

面接日時を本人がネット上で予約する場合、

なぜか毎回、相性がいいだろうと思われる面接官にあたる就活生。

(日程変更したのが功を奏すとか)

逆に、

  • あと30分ずれていれば
  • となりの部屋の面接官であれば

絶対合格してただろうなという就活生。

 

  • たまたま面接枠にキャンセルが出て受験できる就活生。
  • 最後の面接日に、どうしても来れなくなってしまう就活生。

もはや、本人の努力ではどうにもならないことだってあることをぜひ知っておいていただきたいのです。

 

とはいえ、賢い採用担当者は、面接官の性格や好みを把握しています。
事前にその面接官が合格を出しそうなタイプの就活生をアサインしておくと結果が変わります。

 

企業には様々な人が必要です。全員に評価されることなんてありえません。
同じ就活生なのに、面接官A氏なら合格、面接官B氏なら不合格になるのなら、A氏にアサインした方が効率がいいからです。

 

この目線は、新人の配属先を決めるときにも必要です。
同じ新人なのに、上司A氏ならば成長できて、上司B氏ならばくすぶったまま…ということがあるのが現実だから。

 

もし、面接結果に納得できずに、モヤモヤして先にすすめない場合は、

もしかしたら、「自分ではどうにもできないことで不合格にされている」(ご縁の問題だ)

と割り切ってしまうことをおすすめします!

 

だって、元彼(女)と名前が同じってだけで、マイナス評価されただなんて、ばかばかしいと思いませんか?

 

(文:就活図鑑編集長)

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