【2018卒】就活生を持つ親御様へのアドバイス 6月号

就活図鑑_親御様201706

こちらの記事は、長年採用担当者として様々な学生、社会人と接してきて感じた職業人としての意見です。
お気に障る内容も多々あるかと存じますが、予め、ご理解いただき、本当の意味での親御様がすべきサポートをお願いいたします。

 

先月号にて、近年の採用活動は、早期化だけでなく、長期化していますとお伝えしましたが、引き続き、状況は変わっていません。
また、先日民間企業で積極的な採用を行っているため、公務員希望者が減少するという報道がありました。

 

とはいえ、連日のように採用面接等で就活生と会う機会のある私たち。
今年に限ったことではありませんが、一定の傾向をお伝えしたいと思います。

 

  • 書類選考の基準は低い(企業の本音:「とにかく一回会社に訪問してほしい」)
  • 面接基準はややゆるい、もしくはあまり変わらない(積極採用をしている年はだいたい同じです。)
  • 内定が出る人/そうでない人の差がはっきりしている(二極化している)

 

つまり、積極採用していても誰でもいいというわけではなく、だいたい企業の採用したい人材はほぼ同じということ。
やみくもに就活継続をしても、結果は同じになる可能性が高いです。

 

内定がひとつもないという場合は、必ずどこかに原因があります。
一旦、立ち止まって、原因分析をしてみることをおすすめください。

 

就活図鑑には以下のようなコンテンツがありますので、ぜひ参考にしていただけると幸いです。

内定が出ない理由【1】

内定が出ない理由【2】

内定が出ない理由【3】

不合格理由【GD編】

 

(文:就活図鑑編集部)

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