内定が出やすい（書類選考が通過しやすい）履歴書とはどんなものでしょうか。

履歴書に関する質問あれこれにて、第一印象の良い書類について記載しました。

ポイントは、

1. 全体のバランス
2. 字の読みやすさ
3. 写真

の3つです。

【１】全体のバランス

• 履歴書の紙が黄ばんだり、角が折れ曲がったり、コーヒーなどのシミはないか、インクがこぼれていないか。
• 色文字を乱用していないか。
• 枠に対して、文字量が適切。
• 文字の大きさを一定にする。
• １枚にまとめる。

 

【２】字の読みやすさ

達筆でなくてもかまいません。大事なのは、相手が読みやすい字で書かれているかという点です。
まれに小さな文字で、ぎっしり文章が詰め込まれている履歴書がありますが、年配の方には読みづらく、印象が悪いです。
「読んで下さる方がどんな方であれ、伝わりますように。」という思いを念頭に置いて作成してみてください。

※手書きでと注意書きがあれば、指示に従ってください。
ただし、記載がなくて、字に自信がない就活生は、ワードなどで作成しても構いません。心配なら人事に確認してみましょう。

 

【３】写真

新卒採用、特に第一印象の良さを必要とする職種においては、非常に大事です。
また、採用時だけでなく、内定期間中、配属を決定する際、配属が決まったとき上司への配布、入社必要書類として長期間保管されるなど、様々な場面で使われます。

もちろん、実物とかけ離れているほど修正された写真でなければ、写真館などで撮影された、写りのよいもの（多少の修正はＯＫ）を使用することをおすすめします。
笑顔（歯をだして笑っているもの）をまれに見かけますが、正式な証明写真とは認められませんので、ご注意ください。
※パスポートでは認められていません。

背景については、過去に赤や黄緑をみたことがありますが、逆に顔の印象を薄れさせますので、青・紺・白などベーシックなもので十分です。

 

（文：就活図鑑編集部）

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