企業選択のヒント【2】部下を成長させられる上司

就活図鑑_部下を成長させられる上司

4月になると、内々定を出す企業が増えてきます。
就活生のみなさんの中には、複数内定を持ち、最終的にどこに入社するか決断を迫られる時期になりました。

 

もう決まっているという方も、なかなか選択できないという方も、企業選択のひとつとして、
「上司(マネジャー)」
について、逆選考してみてください。

 

よく就活生から「成長できる会社ってどういう会社ですか?」という質問を受けます。
残念ながら、成長できる環境は、教育(研修)制度、研修回数等ではありません。

 

なので、よく就活で上記について確認しても、あまり意味がないと私は思います。

 

成長するには、

  1. 本人が成長したいと意欲があって、努力すること
  2. 配属先の上司や先輩の意識・能力

が重要だから。

 

今の時代、研修コンテンツやセミナーなど、学びの機会は数多く存在しています。
スクール等に通う必要もないものもあり、住んでいる場所などは関係ありません。

 

つまり、研修を会社で受けずとも、やる気さえあればどうにかなります。

 

むしろ成長するには、どんな研修よりも現場での経験です。
だからこそ普段一緒に働く上司や先輩が重要なのです。

 

たくさんの企業を渡り歩き、20代の若手社員を成長させられる上司のポイントをまとめました。

部下を成長させられる上司

 

面接官に選ばれる人は、上司(マネジャー)候補も多いです。
また、内定をもらった後に、配属先を予定している上司(マネジャー)に会わせてもらい、話を聞いてみてはいかがでしょうか。

 

その際、1(本人が成長したいと意欲がある)を忘れないこと。
研修なんてなくたって自力でどうにかしてやること前提で話をすると好印象を持たれますよ!

 

 

(文:就活図鑑編集部)

 

 

 

 

 

  • このエントリーをはてなブックマークに追加

関連記事

ピックアップ記事

  1. 就活図鑑_18ごますり就活生

    2018-10-4

    「それはやりすぎ!」と面接官に思われる就活生【1】

    台風24号が落ち着いたと思ったら、もう次の台風がまた日本に接近している模様ですね。 せっかくの行楽…
  2. 就活図鑑_18NGMARCH2

    2018-10-3

    2020卒 いわゆるMARCHクラスなのに内定が出ない方の特徴【2】

    6月後半から、「内定がとれない」という相談が増えています。 大学をきいたところ、いわゆるMARCH…
  3. 就活図鑑_18配属先は運試し?

    2018-10-1

    「配属先」が運だめしにならないように今からできること

    先週末~今日にかけ、日本を大型台風が通過していきました。 すでに「内定式」が延期になった、参加でき…

ピックアップ記事

  1. 就活図鑑_18ごますり就活生
    台風24号が落ち着いたと思ったら、もう次の台風がまた日本に接近している模様ですね。 せっかくの行楽…
  2. 就活図鑑_18NGMARCH2
    6月後半から、「内定がとれない」という相談が増えています。 大学をきいたところ、いわゆるMARCH…
  3. 就活図鑑_18配属先は運試し?
    先週末~今日にかけ、日本を大型台風が通過していきました。 すでに「内定式」が延期になった、参加でき…
2017年4月
« 3月   5月 »
 12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
ページ上部へ戻る