どんな仕事にも共通する『入社5年以内に身につけるべき姿勢』

就活図鑑_入社5年以内に身につけるべきこと

30歳くらいのときに、ふと

  • 自分の理想の採用担当者ってどんな人だろう。
  • 様々な企業で、たくさんの学生や社会人と出会った私だからこそできることって何だろう。

と考える機会がありました。

 

きっかけは別にお話するとして、そのときに自分が理想とするのは

「ただ採用人数を確保するだけでなく、社会人として活躍できる人をひとりでも多く育てたい。」という人事像。

 

それを実現するために、2011年から新人全員に以下のようなメッセージを送ることにしました。
(以下はたしか2013年に入社した新人に送ったメッセージですが、原文が残っていたので、そのまま掲載します。)

新入社員のみなさんへ

個別に返信があれば、その新人に応じた内容(良いところ、逆に心配しているところとか)を送っていました。

 

かっこつけたいわけではなんでもなく、100人に1人でも実行して、仕事を楽しめる社会人に成長してくれていればいいなと。
人生の大半を仕事に費やすことになるのなら、楽しめるほうがいい。

 

そのためにできることを地味にやり続けようと思います。

 

 

(文:就活図鑑編集部)

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