６月以降、採用担当者として都内の大学にて開催される「学内企業合同説明会」に参加することが増えてきます。

 

この時期に参加してくださる就活生は、

• 内定がない
• 公務員試験などに失敗
• 内定はあるものの、もっといい企業に出会いたいと考えている…

という状況のようです。

 

この時期なので、採用ステップはイレギュラーな会社も多く、
「この学生はいいな！」と思ってもらえれば、すぐに面接を設定してくれる会社もあります。

 

ところが、そんなチャンスを生かせない残念な就活生が存在します。

以下に具体例をあげます。

• 話しかけてもらっているのに目を合わせず、パンフレットを見ている
• 説明の最中に寝る
• スマホばかり見ている
• 採用担当者の問いかけに反応しない（挙手、あいづち、笑う…）
• 自分の名前を伝えない／相手の連絡先をきかない
• お礼を言わずに去る
• 途中で離席してしまう
• つまらなそうな表情などなど

「学内企業合同説明会」は、講堂などの広い会場に何社かブースを設けて実施、あるいは教室で実施するため、就活生と採用担当者の距離がとても近く、就活生が思っている以上に、採用担当者は参加者を観察できるのです。

 

もし、上記のような行動をしているのであれば、すぐに改めましょう。
知らぬ間にチャンスを逃しているかもしれません。

 

逆に、以下の就活生の言動は印象に残ります。

• 質問する
• 採用担当者と目があったらにっこりと笑う
• 説明会に積極的に参加（挙手、あいづちなど）
• 説明会後に話しかけたり、名刺をもらう
• （名刺をもらったら）その日のうちにお礼メールを送る

学内説明会は、採用したいと思っている大学にしか企業は参加しないため、就活サイト等でエントリーをするよりも合格になる確率は高いのです。

 

ぜひチャンスをものにしてください！

 

 

（文：就活図鑑編集部）

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