2019卒 就活生を持つ親御様へのアドバイス 12月号

就活図鑑_18親御さん12

こちらの記事は、長年採用担当者として様々な学生、社会人と接してきて感じた職業人としての意見です。
お気に障る内容も多々あるかと存じますが、予め、ご理解いただき、本当の意味での親御様がすべきサポートをお願いいたします。

 

さて、今回は年末年始も近いということで、親御様には「お子様の最終的な外見チェック」をお願いします。
できれば、「現役社会人」の方が望ましいです。

 

年末年始で、お父様も在宅なさっている可能性が高いでしょうし、幅広い年代の親戚の方と目にかかる機会もあるでしょう。
ぜひ、その際に、「社会人目線」で、面接(あるいは新入社員として入社)の際、どんな印象を抱くか、コメントをもらってください。

 

外見なのでなかなか相手も言いづらいとは思いますが、そこは親族だからこそ、正直な意見をもらってください。
それが、面接での「第一印象」に一番近いからです。

 

就活では、1社1社受けた会社から評価をもらうことはできません。
特に、本当の不合格理由など、企業は絶対に開示しないでしょう。

 

だからこそ、「なぜ不合格になったかわからない。」と悩む就活生が多いのです。

 

採用基準がそんなに高くない企業の場合、新卒採用の不合格理由で多いのが

  • 第一印象が悪い
  • 会話が成立しない(質問に回答できていない)
  • やる気が感じられない

というもの。

 

採用担当者でなくとも、わかるような評価項目です。

 

上記の場合、この超売り手市場でも内定をとるのが難しいことがあります。
早めに気づけば、改善できることだってたくさんあります。

 

ぜひ、この年末チェックするサポートをして差し上げてください。

 

参考:人事が正直に答えられない質問【1】
第一印象チェックリスト(男性)
第一印象チェックリスト(女性)

 

 

(文:就活図鑑編集部)

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