信用できる社会人か否かの判断基準

就活図鑑_0105

2018年は、本日から営業開始です。

 

さて、就活生のみなさんは、今後リクルーターはもちろん、OB・OGなどの社会人と直接話をする機会が増えてくると思います。
私たちは、社会人がすすめる就活準備【1】でも記事にしましたが、「就活サイト」だけでなく、企業研究するには社会人と話すことをおすすめしています。

 

とはいえ、「社会人」だって、全員が完璧な人ではありません。
リクルーターだから、人事からの紹介だからといって、信用できるとは言えないのです。

 

みなさんには、就活を通じて、ぜひ人を見る目を養ってほしいと考えています。
社会人になってからも必ず役に立ちます。

 

「だけど、どんなところを観察すればいいかわからない」という声にお応えして、以下に、判断基準の一例を掲載しました。

 

判断基準

 

活用していただき、トラブルに巻き込まれないのはもちろん、充実した企業研究にしてくださいね。

 

今年は、就活生は勝負の年!

 

ぜひ後悔しないように全力でがんばってください。
私たちも陰ながらサポートさせていただきます。

 

 

(文:就活図鑑編集部)

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