採用活動解禁後は、週末に各地で就活イベントが多数開催される見込みです。
そんなときに意識すべきことをご紹介します。

 

とにかく「時間管理すること」です。

 

すでに準備万端な方も、これからという方も、就活の進捗状況は様々です。
しかしながら、どんな人にも平等に与えられているのが「時間」。

 

就活イベントは、大人数の就活生を集客するため、

• 会場が遠く、バスの待ち時間などが普段よりもかかる…等で、移動に時間がかかる
• 食事をとるのも大変
• セミナーのキャンセルを待ちをする
• 人気企業のブースになかなか入れない…

など、非常に身動きがとりづらいのです。

 

スマートな就活生は、そもそも就活イベントに行かない選択をします。
目的を考えたら、もはや「就活イベント」で得られるものはない。
であれば、その時間を他の就活に割り当てた方がいい。

という理由です。

 

別に、「就活イベント」は絶対必須のものではありません。

 

しかしながら、

• みんな参加すると言っていた
• 何から手をつけていいかわからないからとりあえず行ってみる
• 雰囲気だけ感じたい

という就活生も非常に多い。

 

昨年の夏～秋口であれば、「あり」でしょう。
しかしながら、採用活動解禁直後に目的レスでは、時間を無駄にしてしまいかねません。

 

おそらく、

• 他の就活生に圧倒されてしまう
• 企業の採用担当者のぎらつき（うちのブースに来てください！）がうざくなる
• 何をするにも人が多すぎて疲れる

という状況になりかねません。

 

それは、「就活」ではなく、「就活もどき」。
歩いているつもりでも、一歩も進んでいないと同じこと。

 

「就活」にするために、必ず目的をもつことが重要です。
そして、「時間を決めること」。

 

これは社会人になってからも、とても大切です。

・時間（締切）を決める。
・自分が何をするのにどれくらいの時間がかかるのかを把握する。
・決めた時間でできない理由を分析し、どうすればできるようになるか考え、実行する。

 

今、毎日のように報道される、「働き方改革」、
近年学生さんが気にされる「ワークライフバラス」にも大きく関わってきます。

 

時間は無制限にはありません。
比較的、時間をたっぷりとつかえる環境下にある学生時代のうちに「時間管理」をマスターしてはいかがでしょうか。
その手始めに、「就活イベント」の
・達成したい目的
・滞在目標時間
を設定してみましょう。
この能力が役立つ日がこないことは絶対にありません。
むしろ、この能力がマストな時代になるでしょう。

 

ぜひ、だまされたと思って実践してみてください！
（文：就活図鑑編集部）

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