「友人が内定をとったという知らせがプレッシャー」
「売り手市場なのに不安でしかたない」
「はじまったばかりなのに出会う就活生が自分よりも全員優秀に見える」
という就活生にぜひ読んでいただきたいテーマです。

 

一次面接やグループ面接は合格なのに、二次面接・個人面接で不合格になってしまうという人は
「自己PR」
を一度見直してみてはいかがでしょうか。

 

ほぼ一次選考はパスできるという方は、確実に「話の内容」が不合格理由です。

 

もちろん、学生の自己PRに面接官は期待はしていません。
一部の学生を除いては、自分の学生時代も含め、似たり寄ったりの内容だから。

 

とはいえ、絶対に質問される「自己PR」は避けて通れません。

 

自己PRで大事なポイントは以下の３つ。

 

 

①内容
会社・配属先にメリットがあるものかどうか。
自分にとっては役に立つと思うものではありません。

社会人が評価してくれるポイントをまとめましたので、ぜひ参考にしてください。

自己ＰＲ内容の評価ポイント

 

②根拠
客観的に評価できるかどうか。
自分の中ではがんばったつもりというだけでは、社会人には伝わりません。
事実・実績（できれば数字）、他己評価を集めましょう。

 

③長さ
面接官にもっと詳しく話をきいてみたいと感じさせせる時間内におさめているかどうか。
※短かすぎてイメージができないのは×
※状況を詳しく説明しすぎる、長過ぎて要点が不明瞭なのは×

 

一旦見直してみることをおすすめします。

 

見直してもうまくいかない…という方は、自己PRサーチをご利用ください。

 

 

 

 

（文：就活図鑑編集部）

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