2019卒 ライバルにちょっと差がつく行動実例【1】

就活図鑑_18ライバル1

来月には、正式に採用活動解禁(とはいえ、そこから採用活動を始める企業は少ない)。
わかりやすくいうと、超有名どころの企業が堂々と内(々)定を出す時期です。

 

さて、本日は、ここ数ヶ月の就活生と接していて感じた傾向をご紹介します。

 

  1. 電話に出ない。
  2. 留守電機能がない。
  3. 折り返しの電話をしてこない。

 

もちろん、就活時期は多忙です。志望度によっても就活生の対応が異なるのは理解できます。
さらに、近年の就活生のコミュニケーション手法を分析しても、「電話連絡」が最適とは考えていません。
※内容によって、メール、チャット、電話などを組み合わせています。

 

しかしながら、

  • 翌日に関する重要な連絡(極端な話、台風で選考を中止にするなど)
  • 会場の変更連絡
  • 持ち物に関する補足連絡

など緊急を要する際、メール等でいくら連絡しても音沙汰がない場合、電話以外に手がないことがあります。

 

そんな中、上記の対応だった場合、
最悪、危険な環境下(たとえば台風)でも採用活動をしなければなりません。
会場変更の場合、旧会場に1名スタッフを常駐させるなどの対応が必要になることもあります。

 

お客様である就活生が来社してしまうかもしれないから。

 

あなたが知らないだけで、企業側に無駄な労力・コストがかかっていることを理解すべきです。

 

 

もちろん、企業からの電話の中には、「とにかく一度だけでも来社してみてください。」というようなしつこい勧誘もあるでしょう。
普段、電話はかけないから得意ではないという方もいるでしょう。
知らない番号の電話に出たり、かけ直すのは怖いという方もいるでしょう。

 

もし、もうコミュニケーションとりたくない企業であれば、エントリーを取り消す/辞退をした方がよいです。

 

そして、受験している企業の採用電話番号は登録しておき、少しでも入社したいと思うのであれば、電話に出ましょう。

 

本当に、電話に出ない/折り返しをしない就活生が多いので、それだけでも差がつくはずです。

 

 

(文:就活図鑑編集部)

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