2019卒 「一緒に働きたい!」と思わせる来社時の行動実例【1】

就活図鑑_18一緒に働きたい人

面接というオフィシャルの場で語らなくとも、
面接以外の行動でも評価されるのが就活です。

 

そこで、実際の採用現場で出会った「一緒に働きたい!」と採用担当者や受付から思われる就活生の実例をご紹介していきます。

 

【1】合間に『アンケート』等の提出物を記入している。

 

会社説明会などで配布されるアンケート。
終了後に、司会者の指示を受けてから記入する方も多いでしょう。

 

しかしながら、賢い就活生は、配布された段階で内容をざっと確認し、記入できる箇所は、休憩時間などに記入を済ませています。

 

そして、説明会終了後は、最後まで残ることなく、すみやかに退出。

 

上記のような就活生は、「一緒に働いたら、効率的に仕事をこなしてくれそう!」という評価を得られます。

 

 

【2】エントリーシートなどをすぐに提出できるように準備している。

 

提出物があらかじめ指示されている場合、指示があってから
バッグの中を探し始める就活生も多いでしょう。

 

しかしながら、賢い就活生は、すぐに取り出せるようにバッグの一番上に収納していたり、会場入室前に手元に準備しています。

 

いざ提出指示が出たら、スマートに出てきます。

 

中には、バッグの中を捜索し、なかなか出てこない方や、
写真の貼付を忘れ、文房具を借りて作成を始める方もいる中、上記の対応は、差がつきます。

 

「一緒に働いたら、先をよみながら仕事をしてくれそう!」という評価を得られます。

 

 

【3】適切にメモをとっている。(写真でも可。)

 

人の話をきいているときに指示せずとも、「重要そうだ。」と思うときにメモや写真をとっている就活生がいます。

 

しかも、「メモ(写真)をとってもいいですか?」と事前に確認する丁寧さ。

 

上記のような就活生は、「仕事の指示をちゃんと確認して、任せられそう!」という評価を得られます。

 

 

【4】すぐに人を仲良くなっている

就活生同志に限らず、受付や採用担当者など初対面にも関わらず、すぐに他人と仲良くなれる就活生がいます。

 

特徴としては、笑顔でオープンかつライトな会話ができること。
※ただし、うるさすぎるのは要注意です。
控え室あるある光景【2】

 

上記のような就活生は、「職場を明るくしてくれそう!コミュニケーション能力が高そう!」という評価を得られるでしょう。

 

コミュニケーション能力を分解せよ!
ぜひ、訪問時の参考になさってください!

 

言葉でアピールせずとも、「あの学生いいね!」と言われることまちがいなし。
マイナスになることは、絶対にならない行動例ばかりです。

 

(文:就活図鑑編集部)

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