内定後、進路を迷っている学生と面談をしていて、「理想の働きたい会社ってどんな会社？」「どんな会社ならすぐに内定承諾できる？」ときいたとき、以下のような回答がかえってきました。

 

【やりたいことができる会社】
ちなみにやりたいこととは、企画やマーケティング、広報や人事もいいな。
有名な大企業を担当したい。

 

【ワークライフバランスがとれている会社】
有給がとりやすい雰囲気がいいです。
19時までの残業はいいけれど、それ以降はちょっと考えます。

 

【職場の社員同士が仲が良い会社】
でも、あくまで同期や同年代に限ります。
世代を越えた社員旅行とか、上司LINE交換とかはいやです。

 

【給与や福利厚生が良い会社】
福利厚生を使って、安く旅行とか行きたいです。
サービス残業とかブラック企業って感じ。

 

【適性をみてくれる会社】
自分が苦手なことはしたくないです。
異性が苦手なので、あまり絡まない部署で働きたい。

 

もちろん思うのは自由ですが、１００％断言します。

そんな会社はありません！！

 

やりたいことができるまでには経験が必要です。若手のときは、圧倒的に仕事に費やす時間が必要になります。
つまり、ワークライフバランスとしては、ワーク＞ライフの状態。
みんなが働かない時間に働くことで差がつきます。

 

つまり、有給とっている暇はありません。
残業はもちろん会社のためでもありますが、自分への投資と考えないと責任のある仕事は任されません。

 

そして、苦手なこと（壁）を乗り越える経験は社会人は必須です。
もちろん、適性はありますが、チャレンジしない前に適性など判断できません。

 

極端な例ではありますが、「楽して、好きなことをして、たくさん給料がほしい！」という欲望は誰しも持っているのではないでしょうか。

 

でも、再度、断言します。
そんな会社はありません！！

 

プライベートを優先させたいなら、給与を妥協する。
やりたい仕事を優先させたいなら、休みを妥協する。
上司・先輩と本当に仲良くなりたいなら、多少オフの時間も利用する。

 

優先順位をどこに置くか、それが重要です。
それは、人それぞれで、友達がそうだからといって自分も同じとは限りません。

 

理想の会社など存在しない！と頭の中に叩き込み、自分にとっての優先順位が何かを探ることが重要です。

 

すでに社会人経験20年近い私は、
自分の年齢やプライベート（結婚・出産・育児・介護・自分の体調とか）、考え方によって、理想の会社が変わっていくことを体感してきました。

 

『その時期でしか経験できないこと』を満喫するために、ときには会社を変えることだって、選択肢のひとつだと思います。

 

でも、優先順位がブレブレで、ただその環境が嫌だからとか、今より条件がいいところに決まったから…のなんとなく転職は避けることをおすすめします。
年齢を重ねるごとに市場価値が落ちていくことだけは、本当に切ないことですから。

 

（文：就活図鑑編集長）

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