2020卒は、採用活動＝インターンシップ参加が常識と考える学生が増加しているようです。

 

半日～１日だけのプログラムも増え、参加ハードルはかなり低くなっていたように感じます。
そのせいか、残念な＝このままでは採用には至らない、学生も目立ちます。

 

実例をあげてご紹介します。

 

インターンシップに参加しているのに「寝ている」。

 

• よほど疲れていたのか
• 内容がつまらなかったのか
• 参加したのはいいが、思っていたような理想の企業ではなかったのか
• とりあえず参加したという記録だけが欲しかったのか…

上記に関して、事実はどうでもいいですが、実施する側からすると大人数だから気づかないと思っていても、絶対にバレています。

 

むしろ、インターンシップに参加する方がマイナスになるという望まない結果に。。。

 

今、企業は「若手の人材確保」に必死です。
だからこそ、採用担当者は自分たちなりに一生懸命インターンシップを実行しています。

 

学生・企業にとっても、こんなに時間の無駄なことはありません。

 

また、その採用担当者があなたのことを忘れないとも限りません。

 

一期一会。

 

日本には素敵な考え方があります。

何かのご縁でそのインターンシップに参加したのだから、その意味をぜひ探ってきてはいかがでしょうか。

 

 

（文：就活図鑑編集部）

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