就活中のインフルエンザ

2019年も後半にさしかかり、日本全国でインフルエンザの流行がメディアを騒がせています。
身近でも、スタッフのお子様の学校で学級閉鎖しているもようです。

さて、本日は、そんなインエンザ関連の就活生からの質問に回答します。

質問：
「入社してもいいと考えている企業の最終面接日。まさかのインフルエンザになってしまった。
とはいえ人気企業のため、別日程をネットで検索したけれど満席表示。
無理にでもいくべきでしょうか？」

回答：
⇒採用担当者に電話で相談しましょう。

インフルエンザかどうかは見た目にはわかりません。
志望度が高ければ、多少無理をしてでも参加したい気持ちは理解できます。

とはいえ、
「全力を出し切れずに不合格になったときの後悔」
を考えると、まずはできることをやってみましょう。

企業側からすると、インフルエンザの就活生が１名いて、

に影響が出ることは絶対に避けたいです。

（もちろん、採用担当者だって、超・繁忙期にインフルエンザになどかかってはいらないのが本音。）

超・売手市場で、採用活動も長期化している近年、よほどでない限り、別日程を再調整してくれるはずです。

ということから、採用担当者に正直に相談してみることをおすすめします。

２点だけ、アドバイス＆お願いです。

【アドバイス】
就活中、「インフルエンザ」「親族のご不幸」を理由に欠席する就活生がいます。
企業によっては、「診断書／証明書」を求めるられることもありますので、嘘はつかないこと。

求められて慌てること自体が精神衛生上よくありません。
また、本当かどうか、採用担当者であれば、だいたい見抜くことができますので。

【お願い】
会社説明会、合同イベントなどで体調が怪しいときは、マスクを着用しましょう。
※受付・採用担当者に一言お伝えすれば問題ありません。

たまに、グループディスカッションでマスク姿で参加する方がいらっしゃいます。
選考がからむ採用イベントのときは、表情がわかる＝誰か判別できるようにマスクは外しましょう。
もしくは、別日程で参加してください。

採用担当者は、就活生と採用イベントでお会いする際、マスクを着用することはないでしょう。
それは、就活生をお客様だと認識し、敬意を表しているから。

みなさん、就活生は、企業に入社したい！と思っているならば、選んでもらいたい選考の際、どんな気持ちで望みますか？
自ずと、マスクの着用の可否が理解できるのではないでしょうか。

なにはともあれ、体調を崩さないことが一番です。

就活本番シーズンは、風邪などの流行時期ですので、くれぐれも体調には気をつけて、乗り切ってください！

（文：就活図鑑編集部）