2019年みなさんに絶対伝えたいこと2つ

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「どの会社に就職したら将来安泰なのでしょうか。」
「どんな職種だとAIに仕事を奪われることはないのでしょうか。」

 

ここ近年、学生さんはもちろん、幼い子供を持つ親御さんから上記について、よく質問されます。

 

もちろん、私も学生だったら参考までにききたいだろうし、子を持つ親としては気になるところ。

 

長年、採用を中心に人事の仕事をしているので、私なりの意見はもちろんあります。
本人の資質や能力にもよるので、ある程度の質問をすれば、個別に回答することもできます。

 

だけど、一番大事なことって、そのアドバイスを受けた後の「行動」だということを声を大にして言いたいです。
今年私が一番みなさんに伝えたいといっても過言ではありません。

 

どんなに細かいマニュアルがあっても、
その道のプロと呼ばれる人の指導を受けても、
横にサポーターがたくさんいても、
結局やるのは本人です。

 

やるべきことを知っていても、実行できなければ、結果はついてきません。

 

すぐには結果がでなくとも、試行錯誤して継続する。
そして、ふと振り返ったときに成果が出せたことに気づく。

 

  • そもそも実行しない
  • あきらめるのが早過ぎる

人が多いのではないかなと感じます。

 

「コスパ」という言葉をみなさんよく使いたがりますが、本当のコスパって何か。

 

無料で入手できるものも情報も大幅に増えました。
もちろん、私だって何か買うときは価格を比較するし、安ければ安いにこしたことはない。
楽なら楽な方法がいい。

 

実行するのは楽ではない。だからアドバイスを受けても行動しない。もちろん結果につながらない。

 

これってコスパでしょうか。

 

さて、最初に掲げた質問についての私見です。

結局、どこで働くかではなく、どう働くかが重要だということ。

 

学生さんから定年後のシニア層の面接をしていて日々痛感します。
年齢でも、学歴でも、勤務先でも、職種でもありません。

 

本人が、どんな意思をもって、どう考えて、行動してきたか。
どれだけやりきったか。

これに尽きます。

 

よく面談などで、「ぶっちゃけ楽に稼げる仕事がいい。」と言ってくる方がいます。

だろうね。
でも、長年それを続けた結果がどうなるか。

 

どんなに安泰な会社に勤めていても、あなただけ能力が低くてリストラ対象になる。
どんな職種についていても、全然スキルが身につかないまま年齢を重ねる。
皆が知っている企業出身者だから喜んで採用するなんて会社はありません。

 

今は、ITスキルをベースとして、
意思や目的をもって、自分の頭で考え、成果が出るよう自ら行動してきたかが大事。
また、変化に対する感度が高く、適応できること。
(もちろん、他にも職種によって…とかはいろいろあります。)

 

学生のみなさんには信じられないかもしれませんが、会社方針や上司の指示という名のもとに

・意思を持たない(自分がやりたいことはない、むしろ何もやりたくない)
・目的を考えない(過去事例をただなぞる、目的を理解しないまま仕事をする)
・成果を意識しない(自分なりには一生懸命がんばる)
・自ら行動しない(言われたらやる、怒られたらやる)
・顧客の変化に気づかない(クレームを受けて初めて気づく)
・変化に気づいても放置する
・変化を周囲に伝えない
という人が多い。

 

個人の一時的コスパだけを考えたら、高いでしょう。
指示されたときに、言われたことだけやっていれば、給与はもらえるんだから。

 

だけどこの働き方に未来はあるでしょうか。
私は、NOだと思います。

 

20代のとき、とある先輩に言われました。

「自分がこうありたいとか、自分で課題を見つけるなんて無駄なことしなくていい。見ないふりも大事だよ。上司の言われたことだけやるの。楽でしょ。指示されたことなら、後で怒られることもないし。」

 

すごく生きづらかったときだったので、気は楽になったけど、なんだか腑に落ちなかったのです。
辛いこともあったけれど、自分の頭で考えたり、結果に責任を持つ働き方を選んできました。
だけど、当時の私が先輩のアドバイス通りに働き続けていたら…

おそらく、仕事を選べる立場にはなれていなかったのではないでしょうか。

 

本当に快適なワークライフバランスを実現するには、仕事を選べることが重要です。

 

令和初の年末年始、本当のコスパって何か、ぜひ考えてみてはいかがでしょうか。

 

(就活図鑑編集長 西村奈々)

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